-
Sayın Üyeler,
Site görünümünün gündüz açık renk tema, gece koyu renk tema olacak şekilde otomatik değişmesini sağlayan bir düzenleme yapılmıştır. Görünümün otomatik değişmesini istemiyorsanız, bu ayarı hesap tercihlerinizden kolaylıkla değiştirebilirsiniz. Açık/Koyu temalar arasında ki geçişin otomatik olmasını istemeyen üyelerimiz üst menüde yer alan simgeler yardımıyla da kolayca geçiş yapabilirler.
Site renklerinin günün saatine göre ayarlanmasının göz sağlığına faydaları olduğu için böyle bir düzenleme yapılmıştır. Fakat her üye görünüm rengini tercihine göre kullanmaya devam edebilecektir.
C sınıfı uzmanlar işsiz bırakıldı
- Konuyu başlatan muhammet ömeroğlu
- Başlangıç tarihi
Üzücü bir durum Muhammet bey, bu nedenle defalarca çeşitli mecralarda sınıf kaldırılsın diye çağrıda bulundum. Şimdiye kadar bu görevi yaptıysanız demek ki o görev için yeterlisiniz. Neden kanun zoruyla başka sınıf birisi getirtilir anlamıyorum.
- Emrece Tarafından
Fatih ÖzcanBiz bu kadar sessiz kaldığımız sürece başımıza gelen her şeye layık oluyoruz. Bir üst sınıfa saçma sapan detaylar yüzünden geçemeyen yüzlerce mağdur var ama birlik olamıyoruz.Fatih Bey sizler aracılığıyla bir grup oluşturup toplu şekilde cimer'e ortak bir metin yazılabilir. Böyle bir organizasyon neden yapılamıyor??? Desteğinizi bekliyoruz
↑Önceki cevapları görüntüle…
- Fatih Özcan Tarafından
EmreceSize özelden yazıyorum. Tam olarak mağduriyet maddelerini kalem kalem yazarsanız bana bir yazı taslağı oluşturayım sonra incelersiniz burada.
- Emrece Tarafından
Fatih ÖzcanBenim tespit ettiğim mağduriyet kalemleri;
*Az gün sayısı ile 1095 günün altında kalanlar
*İşverenin,sınav ile bir üst sınıfa geçen uzmanın sözleşmesini geç yapmasından kaynaklı mağduriyetler (bakanlık bu durumu hizmet dökümünden sorgulayarak işverene yaptırım uygulayabilir)
*Sözleşmeden sonra tehlikeli ya da çok tehlikeli iş yeri atamalarının geciktirilmesi(mesela ben B uzman olduktan sonra Osgb sözleşmemi 3.5ay sonra yapmışlar, üzerine çok tehlikeli iş yerine atama da taa 3 ay sonra yapılmış.toplam 6.5 ay çöp)
Fatih hocam benim şahsi fikrim eğer 31 Mart 2025 tarihine kadar olan atama süreleri de dahil edilirse mağduriyetlerin %80'i giderilmiş olur. Belki de bu durumun şu an gelen tepkiler üzerine görüşmeleri oluyordur bakanlık içinde ama cimer'e yoğun talepler sunarak güçlendirmek lazım.
*Az gün sayısı ile 1095 günün altında kalanlar
*İşverenin,sınav ile bir üst sınıfa geçen uzmanın sözleşmesini geç yapmasından kaynaklı mağduriyetler (bakanlık bu durumu hizmet dökümünden sorgulayarak işverene yaptırım uygulayabilir)
*Sözleşmeden sonra tehlikeli ya da çok tehlikeli iş yeri atamalarının geciktirilmesi(mesela ben B uzman olduktan sonra Osgb sözleşmemi 3.5ay sonra yapmışlar, üzerine çok tehlikeli iş yerine atama da taa 3 ay sonra yapılmış.toplam 6.5 ay çöp)
Fatih hocam benim şahsi fikrim eğer 31 Mart 2025 tarihine kadar olan atama süreleri de dahil edilirse mağduriyetlerin %80'i giderilmiş olur. Belki de bu durumun şu an gelen tepkiler üzerine görüşmeleri oluyordur bakanlık içinde ama cimer'e yoğun talepler sunarak güçlendirmek lazım.
- Fatih Özcan Tarafından
EmreceBunlara bende aşağıdakileri ekleyeyim,
- Yardımcı C sınıfı atamalarının kabul edilmemesi
- Yönetmelikte tehlikeli yazdığı için çok tehlikeli işyeri atamalarının hesaba dahil edilmemesi
- Eda.parlamış Tarafından
Fatih ÖzcanSebep rant daha az cepten para çıksın b ler hala maaş güncellemesine gitmedi
- Fatih Özcan Tarafından
Eda.parlamışBakanlığın böyle bir rantı plaladığını yada koruduğunu zannetmiyorum. Benim düşüncem bu değişikliği detaylıca planlamadılar ve şimdi işin içinden nasıl çıkacaklar bilemiyorlar.
- Eda.parlamış Tarafından
Fatih ÖzcanOnlar planlamadı ama insanlar sırtlan gibi pusudalar isg katip üzerinden yorumlayarak ilerleme yaptılar muhtemelen
- #3
Konu Sahibi
kesinlikle hocam yaazıklar olsun binlerce isg uzmanı işsiz kaldı değeri kalmadı böyle işmi olur bizim suçumuz ne günahımız ne ayıp değilmi hocam
- Eda.parlamış Tarafından
- #17
Konu Sahibi
muhammet ömeroğluÇevre mühendisiyim aynı zamanda yağmurdan kaçıp doluya tutuldum aynı rant çevre mühendislerine de yapılıyor
Çok kötü bir durum Muhammet bey, çok üzgünüm.
@Fatih Özcan burada cv paylaşılabilir mi? Mümkün ise, arkadaşımıza destek olalım.
@Fatih Özcan burada cv paylaşılabilir mi? Mümkün ise, arkadaşımıza destek olalım.
Sayın @Üyeler
Yönetmelikle yapılan geçici değişiklik maddesinin birçok mağdur yarattığı aşikardır. Çeşitli ortamlarda görüşlerimi takip eden meslektaşlarım değişiklik maddelerini ve sınıflandırma sistemini desteklemediğimi bilmektedir. Fakat bu görüşüm mevcut yönetmelikler nedeniyle mağduriyet yaşayan meslektaşlarımızın durumunu görmemize engel değildir. Bu nedenle üyelerimizden gelen talepler doğrultusunda CİMER > Çalışme ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına gönderilmek üzere aşağıda ki dilekçe taslağını hazırladım.
Sizlerden ricam dilekçeyi incelemeniz ve varsa değişiklik talepleri, telafuz yada mantık hatalarının düzeltilmesine yardımcı olmanızdır. Bu dilekçenin de yeni mağduriyetler oluşturma riski olduğu aşikardır ve korkarım ki bu gidişle mağduriyetler son bulmayacaktır, ancak umarım bu dilekçeyle mağduriyetler minimize edilir.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na
Konu: İş Güvenliği Uzmanları Yönetmeliği Değişikliği Nedeniyle Yaşanan Mağduriyetlerin Giderilmesi Talebi
Sayın Yetkili,
29/12/2012 tarihli ve 28512 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan “İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik”e eklenen Geçici Madde 9, mesleğini özveriyle icra eden iş güvenliği uzmanları için önemli bir düzenleme olsa da uygulama detayları nedeniyle ciddi mağduriyetlere yol açmıştır. Aşağıda, bu düzenlemenin neden olduğu temel sorunlar ve çözüm önerilerimiz yer almaktadır:
Saygılarımla,
Ad Soyad:
T.C. Kimlik No:
İletişim Bilgileri:
Tarih:
İmza:
Yönetmelikle yapılan geçici değişiklik maddesinin birçok mağdur yarattığı aşikardır. Çeşitli ortamlarda görüşlerimi takip eden meslektaşlarım değişiklik maddelerini ve sınıflandırma sistemini desteklemediğimi bilmektedir. Fakat bu görüşüm mevcut yönetmelikler nedeniyle mağduriyet yaşayan meslektaşlarımızın durumunu görmemize engel değildir. Bu nedenle üyelerimizden gelen talepler doğrultusunda CİMER > Çalışme ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına gönderilmek üzere aşağıda ki dilekçe taslağını hazırladım.
Sizlerden ricam dilekçeyi incelemeniz ve varsa değişiklik talepleri, telafuz yada mantık hatalarının düzeltilmesine yardımcı olmanızdır. Bu dilekçenin de yeni mağduriyetler oluşturma riski olduğu aşikardır ve korkarım ki bu gidişle mağduriyetler son bulmayacaktır, ancak umarım bu dilekçeyle mağduriyetler minimize edilir.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na
Konu: İş Güvenliği Uzmanları Yönetmeliği Değişikliği Nedeniyle Yaşanan Mağduriyetlerin Giderilmesi Talebi
Sayın Yetkili,
29/12/2012 tarihli ve 28512 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan “İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik”e eklenen Geçici Madde 9, mesleğini özveriyle icra eden iş güvenliği uzmanları için önemli bir düzenleme olsa da uygulama detayları nedeniyle ciddi mağduriyetlere yol açmıştır. Aşağıda, bu düzenlemenin neden olduğu temel sorunlar ve çözüm önerilerimiz yer almaktadır:
- Fiili çalışma süresi şartı:
Düzenlemede belirtilen 1095 gün fiili çalışma şartı, çok az bir farkla bu günün altında kalan birçok iş güvenliği uzmanının dışlanmasına neden olmaktadır. Bu durum, iş güvenliği uzmanlarının mesleki tecrübelerinin ve işyerlerinde sağladıkları katkının göz ardı edilmesi anlamına gelmektedir. Gün farkıyla mağdur olan uzmanlar için bir tolerans payı tanınması, düzenlemenin adil ve kapsayıcı olmasını sağlayacaktır.
- İşveren Kaynaklı Sözleşme ve Atama Gecikmeleri:
Birçok işveren, iş güvenliği uzmanlarının bir üst sınıfa geçişinden sonra sözleşmeleri zamanında imzalamamış veya İSG-KATİP üzerinden atamaları geciktirmiştir. Bu gecikmeler, uzmanların tehlikeli ve çok tehlikeli sınıftaki işyerlerindeki çalışma sürelerinin eksik görünmesine neden olmuştur. Oysa bu gecikmeler işverenlerin sorumluluğundadır ve uzmanların mağdur edilmesi yerine işverenlere gerekli yaptırımlar uygulanarak bu sürelerin SGK hizmet dökümleriyle doğrulanması mümkündür.
- Yardımcı C Sınıfı Uzmanların Çalışmalarının Kabul Edilmemesi:
Tehlikeli ve çok tehlikeli işyerlerinde yardımcı C sınıfı uzman olarak görev yapanlar, bu işyerlerinde ciddi tecrübe kazanmış olsalar da bu süreler düzenlemede dikkate alınmamaktadır. Yardımcı C Sınıfı olarak geçirilen günler, iş güvenliği uzmanlığı yükseltme sınavları için sayılması ve şimdi görmezden gelinmesi uygulamada çelişki yaratmaktadır. Oysa bu uzmanlar, mesleki bilgi ve becerilerini bu sınıflarda geliştirmiştir ve bu katkıların yok sayılması, hem uzmanların motivasyonunu düşürmekte hem de sektörde nitelikli uzman açığı yaratmaktadır.
- İSG-KATİP Kayıtlarının Kapsamı:
Düzenlemede "tehlikeli ve çok tehlikeli sınıf" ifadeleri yer almasına rağmen, İSG-KATİP sisteminde ki gün hesabında C Sınıfından yükselmelerde yalnızca tehlikeli işyerlerine yapılan atamalar dikkate alınmakta ve çok tehlikeli sınıftaki atamalar göz ardı edilmektedir. Bu durum, düzenlemenin kendi içerisinde çelişki yaratmakta ve çok tehlikeli sınıftaki çalışmaları da kapsayan bir hesaplama yapılmasını zorunlu kılmaktadır.
- Fiili çalışma süresi hesabında yalnızca İSG-KATİP değil, SGK hizmet dökümleri gibi objektif kayıtların da esas alınması,
- İşverenlerin geciktirdiği sözleşme ve atama süreçlerinden kaynaklanan süre kayıplarının mağduriyet oluşturmayacak şekilde yeniden değerlendirilmesi,
- Yardımcı C sınıfı uzman olarak görev yapanların tecrübelerinin dikkate alınması ve tehlikeli ve/veya çok tehlikeli sınıflarda geçirdikleri sürelerin kabul edilmesi,
- 1095 gün şartında belirli bir tolerans payı tanınarak mağduriyetlerin önlenmesi,
- İSG-KATİP’te C Sınıfı yükselmelerinde yalnızca tehlikeli değil, çok tehlikeli sınıftaki çalışmaların da hesaplamaya dahil edilmesi.
Saygılarımla,
Ad Soyad:
T.C. Kimlik No:
İletişim Bilgileri:
Tarih:
İmza:
Son düzenleme:
- Fatih Özcan Tarafından
Fatih Özcan
Bu liste uzayıp gider. Her değişiklik, her adım farklı bir mağdur demek ki hiçbirini desteklemiyorum ve bu mesleğin hak ettiği yerde olduğunu görmeyi çok istiyorum.
- Yasa ertelenir A Sınıfı uzmanlar mağdur olur.
- Sınavsız belge verilir çoğu kişi mağdur olur.
- Prim günle belge verilir başka gruplar mağdur olur.
- 5 yıl teftiş yapan yada çalışan bakanlık müfettişleri doğrudan belge alır hakkaniyetsizlik doğar.
- 1095 gün sınırı olur, tolerans verilsin deriz verilebilecek tolerans başka mağdurlar yaratır.
- Uzmanlar farklı tehlike sınıflarında çalışır günleri doğru hesaplanmaz.
- İşveren yada OSGB sözleşmeyi/atamayı geç yapar tüm uzmanlar mağdur olur.
- Kaza olur tüm parmaklar iş güvenliği uzmanına döner, ceza alır yada mahkeme koridorlarını aşındırır.
Bu liste uzayıp gider. Her değişiklik, her adım farklı bir mağdur demek ki hiçbirini desteklemiyorum ve bu mesleğin hak ettiği yerde olduğunu görmeyi çok istiyorum.
- Fatih Özcan Tarafından
Fatih ÖzcanSayın @Üyeler
Sanırım daha fazla katkı yada değişiklik olmayacak. Sizlerde sesinizi duyurmak ve meslektaşlarınıza destek olmak için yukarıda ki dilekçeyi CİMER den Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına yollayabilirsiniz. Şimdiden destekleriniz için teşekkür ederiz.
Sanırım daha fazla katkı yada değişiklik olmayacak. Sizlerde sesinizi duyurmak ve meslektaşlarınıza destek olmak için yukarıda ki dilekçeyi CİMER den Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına yollayabilirsiniz. Şimdiden destekleriniz için teşekkür ederiz.
Yardımcı C sınıfı olarak çok tehlikeli bir yerde atandığınızda sınava girmek için gereken süre işlemiyor mu ?
- Fatih Özcan Tarafından
SencerhanBirçok yerde uzman arkadaşlar işlenmediğini bildirmiş. Eğer sizler için tersi söz konusuysa bazı maddeleri silebilirsiniz kendiniz için.
