Üyeler Görebilir
- #1
Konu Sahibi
Bayram çalışması ile fazla çalışma farklıdır...
10 Ağustos 2015 / 10:23
Bayram çalışması genellikle fazla çalışma ile karıştırılır. Oysa iki çalışma farklıdır.
1-Fazla çalışma haftalık 45 saati aşan çalışmalardır. Her bir saat fazla çalışma için verilecek ücret, normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının yüzde elli yükseltilmesi suretiyle ödenir.
2-Bayram günü ara dinlenmesi hariç 7,5 saati geçmemek üzere çalışan işçiye normal ücretine ilaveten bir günlük ücret daha ödenir.
3-Bayram çalışması fazla çalışma değildir. Bu nedenle işçinin kabul etmesi halinde fazla çalışma ücreti yerine işçiye serbest zaman kullandırmak mümkün iken, bayram ücreti yerine serbest zaman kullandırmak mümkün değildir.
Peki, bayram çalışması sonucu, haftalık normal çalışma süresi olan 45 saat aşılsa ne olur?
45 saati aşan kısım için, fazla çalışma ücreti ( yukarda 1 de anlatıldığı gibi) ayrıca ödenir.
Ahmet Metin Aysoy
SGK E. Başmüfetiş
10 Ağustos 2015 / 10:23
Bayram çalışması genellikle fazla çalışma ile karıştırılır. Oysa iki çalışma farklıdır.
1-Fazla çalışma haftalık 45 saati aşan çalışmalardır. Her bir saat fazla çalışma için verilecek ücret, normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının yüzde elli yükseltilmesi suretiyle ödenir.
2-Bayram günü ara dinlenmesi hariç 7,5 saati geçmemek üzere çalışan işçiye normal ücretine ilaveten bir günlük ücret daha ödenir.
3-Bayram çalışması fazla çalışma değildir. Bu nedenle işçinin kabul etmesi halinde fazla çalışma ücreti yerine işçiye serbest zaman kullandırmak mümkün iken, bayram ücreti yerine serbest zaman kullandırmak mümkün değildir.
Peki, bayram çalışması sonucu, haftalık normal çalışma süresi olan 45 saat aşılsa ne olur?
45 saati aşan kısım için, fazla çalışma ücreti ( yukarda 1 de anlatıldığı gibi) ayrıca ödenir.
Ahmet Metin Aysoy
SGK E. Başmüfetiş
Moderatörün son düzenlenenleri: