Ramak kala mı? Kaza mı?

Sayın @Üyeler Bu olayı nasıl sınıflandırırdınız? Ramak kala mı yoksa kaza mı? Herkesi yorumlamaya davet ediyorum.

Fatih Özcan' Alıntı:

Please, Giriş Yap or Kayıt Ol to view quote content!

Genişletmek için tıklayın ...

Tabiki iş kazası belki personelde fiziki bir hasar yoktur ama büyük ihtimal makinada maddi hasar var . Ama makina sendeleyip devrilmeden toparlasaydı ramak kala olarak değerlendirildi bence .

Fatih Özcan' Alıntı:

Please, Giriş Yap or Kayıt Ol to view quote content!

Genişletmek için tıklayın ...

Fatih bey benzer videolar veya konuların paylaşılarak iş güvenliği uzmanları tarafından yorumlanması kişilerin ve mesleğin gelişmesi açısından çok faydalı buluyorum.

6331 sayılı ve 5510 sayılı kanunlara göre yorumlarsak çalışanda zarar olmadığından iş kazası kapsamına girmiyor.
Ramak kala olarak ekipmana zarar verdiğinden dolayı ramak kala kapsamına girmiyor.
Ucuz atlatma veya ekipman kazası adı altında değerlendirirdim.

6331 e göre İş kazası: İşyerinde veya işin yürütümü nedeniyle meydana gelen, ölüme sebebiyet veren veya vücut bütünlüğünü ruhen ya da bedenen engelli hâle getiren olayı,
5510 İş kazası;
a) Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada,
b) İşveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle veya görevi nedeniyle, sigortalı kendi adına ve hesabına bağımsız çalışıyorsa yürütmekte olduğu iş veya çalışma konusu nedeniyle işyeri dışında,
c) Bir işverene bağlı olarak çalışan sigortalının, görevli olarak işyeri dışında başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda,
d) Emziren kadın sigortalının, çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda,
e) Sigortalıların, işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş gelişi sırasında, meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedenen ya da ruhen özüre uğratan olaydır.
Ucuz Atlatma: Tehlikeli bir durumdan az bir zararla sıyrılmak.
Ramak Kala: Kişilere, işyerinin fiziki bütünlüğüne veya ekipmanlara zarar verme potansiyeli olduğu halde zarar vermeyen olaylar olarak tanımlanır.

iyi çalışmalar.

yüksel61' Alıntı:

Please, Giriş Yap or Kayıt Ol to view quote content!

Genişletmek için tıklayın ...

Yüksel bey,
6331 e göre İş kazası: İşyerinde veya işin yürütümü nedeniyle meydana gelen, ölüme sebebiyet veren veya vücut bütünlüğünü ruhen ya da bedenen engelli hâle getiren olayı,

Peki sizce ruhen bir engelden bahsedilebilir mi çalışan üzerinde? Bu açıdan iş kazası olarak değerlendirilebilir mi 6331 'e göre?

Merhabalar. Ramak kala olayı olarak değerlendirmek pek mümkün değil. İş kazası ancak eğer çalışanın kaza sonrası muayene sonucunda vücudunda ezilme, kafaya darbe vb. fiziki bir sıkıntısı yoksa maddi hasarlı kaza diyebiliriz...Kaza sonrası travma, ruhsal çöküntü vb. psikolojik değerlendirme sonucu da kazanın iş kazası mı yoksa maddi hasarlı bir kaza mı olma durumunu etkiler kanımca.

Fatih Özcan' Alıntı:

Please, Giriş Yap or Kayıt Ol to view quote content!

Genişletmek için tıklayın ...

Fatih bey ruhen bir engeli tespit etmek bizim için zor, kişinin ruh halini bilemeyiz. Fakat böyle bir durumu maruz kalan kişi işyeri hekimine veya sağlık kuruluşuna başvurması halinde ruhen engelli hale gelebilir.

Fatih Özcan' Alıntı:

Please, Giriş Yap or Kayıt Ol to view quote content!

Genişletmek için tıklayın ...

Olayın iş kazası olarak değerlendirilmesi için birden fazla sebep var gibi görünüyor.
1- Maddi hasarın gerçekleşmesi.
2- İş ekipmanının devrilmesi esnasında çalışanın fiziksel olarak zorlanması, kas-iskelet sisteminin doğal pozisyonu dışında hareket etmesi ve muhtemel olarak darbe alması.
3- Olay sonrası çalışanın hareketleri. (Panik, Korku ve endişe net bir şekilde görüntülere yansımakta.)
(Meslektaşlarımız için çok bağlayıcılığı olacağını düşünmüyorum ama) Bunların yanı sıra yasal olarak işverenin kendisini koruma altına alabilmesi içinde iş kazası bildirimi sağlıklı olacaktır. İlerleyen süreçlerde yaşanan olay, çalışan tarafından dava konusu edilebilir. Bildirimi yapılmamış bir olayın dava konusu olması daha kötü sonuçlar doğurabilir.

merhaba rt devrildiği için olay olmuş, maddi hasarlı iş kazası olarak sonuçlanmıştır. iş sahasında gerçekleşen bu kaza sonucu personel sağlık kuruluşuna gönderilerek sağlık muayenesi yapılmalıdır. olay iş kazası olarak bildirilmelidir.

Kamil Can' Alıntı:

Please, Giriş Yap or Kayıt Ol to view quote content!

Genişletmek için tıklayın ...

Kamil Bey'e katılıyorum

Bana göre ramak kala olarak değerlendirmek yanlış olacaktır. Buna benzer bir ramak kala gibi görünen olaylarda çalışan işine devam ediyor akşam eve gidiyor fiziksel olarak ağrıları ortaya çıkıyor hastaneye gidiyor iş kazası olarak kayıtlara giriliyor.