Working at Height

Kalbim duracak gibi hissettim.

Sayın @Üyeler, Bir kişinin bu şekilde çalışması için nasıl bir ruh halinde olması lazım? Çalışanın kendi gözünde değeri ne kadar ki bu şekilde çalışıyorlar. Yorumlarınızı bekliyorum.

Fatih Bey Merhaba ,


Videodaki davranışlar bir çok çalışan tarafından gerçekleştirilen güvensiz davranışlardır. Bu tür davranışların asıl sebebinin, durumun tehlikeli olarak algılanmaması olduğunu düşünüyorum. Çalışan kendini maruz bıraktığı durumların gerçekten tehlikeli olduğunu kabul ederse hiçbir kuvvet çalışanı o duruma sokamaz .Videodaki çalışana şunu sorsak senle rus ruleti oynayalım ve sana 1 milyar dolar vericem dersek sizce rus ruleti oynar mı ? Cevap oynamayacaktır. Bu yazıyı okuyacak kişilerin arasında ben oynarım diyecek olanlar vardır diye düşünüyorum. Söylemde bunu birkaç kişi söyleyecektir. Âmâ iş uygulamaya gelince belki sadece 1 kişi oynayacaktır. Bu kişiyi de ne siz ne ben ne başkası kurtarabilir. Kişi kendisinden vazgeçtiği için onun için yapacak hiçbir şey yoktur.

Rus ruletinde de ve videodaki çalışmada da ölüm tehlikesinin olduğu açıkça görülmektedir. Peki insanlar rus ruleti oynamazken neden kendilerini bu tür tehlikelere maruz bırakıyorlar sorusu akla gelecektir. Benim buna cevabım kendine değer vermek ve durumun gerçekten tehlikeli olduğunu kabul ilgili olduğudur.

Yaklaşık 14 yıldır yüksekte çalışıyor ve yüksekte çalışma eğitimleri veriyorum. Ülkemizde de ve dünyada bu tür tehlikeli davranışların çok sık yapılıyor. Benim buradaki çözümüm şu şekilde . Eğitimlerimin ilk bölümünde aşağıdaki konuları yaklaşık 1 saat kadar işliyorum.

• Tehlikeyi ispatlamak
• Kendine değer vermek

Burada özellikle kendine değer vermek üzerinde duracağım. Çalışanlara kendinize değer veriyor musunuz ? sorusunu soruyorum. Burada bütün çalışanlar kendilerine değer verdiklerini söylüyorlar. Ama bu bir söylem olarak kalıyor. Çoğunlukla insanların söylemleri ile davranışları bir birini tutmuyor. Eğitime katılanların kendilerine ne kadar değer verdiklerini anlamaları için şu soruyu soruyorum.

Yere ekmek koysam ve sana 1 milyon TL para vericem ekmeğe basar mısın ? İnançlı bir toplum olduğumuz için çalışanların %99 u ekmeğe dünyaları versem basmayacaklarını söylüyorlar. Elbette ekemeğe basabilecek kişilerde çıkıyor. O zaman onlara 1000 TL ye basar mısın? diye soruyorum. Onlarda 1.000 TL değil de 10.000 TL ye basacaklarını söylüyorlar. Çok az kıllık yapmak için bazen 1.000 TL yede ekmeğe basacağını söyleyenler oluyor. Onlara da ekmek yerine telefonlarınızı koysam ne yaparsınız dediğimde cevap basmayacakları yönünde oluyor. ( Burada özellikle maddeye ne kadar değer verildiğini göstermeye çalışıyorum )

Bu sorudan sonra başka bir senaryo daha oluşturuyorum. Bir amir olarak sana ekmeğe basmanı söyledim ekmeğe basar mısın ? Tabiki cevap hayır. Ekmeğe basmamaları durumunda eğitimden atma ve işten çıkarmayla tehdit ediyorum.( Hayali ) .Cevap çokta fifi . Umurumda olmaz. ( Bazıları işten çıkartırsın ama dışarı çıktığında kapıda seni karşılarım diyorlar )

Burada tüm çalışanların ekmeğe değer verdiğini açıkça söyleyebiliriz. Kendileri için değerli olan şeylerin için herhangi bir taviz verilmediğini görüyoruz. Peki ekmeğe verdikleri değeri kendilerine veriyorlar mı diye sorduğumda tabi ki cevap hayır oluyor. Bizim değerlerimizi oluşturan şey inançlarımızdır. Eğer iş inanç veya kutsallık ise yaratılmışların en değerlisi ve en şereflisi olan insana ( Diğer canlılara ) neden ekmeğe verdiğimiz değer kadar değer vermiyoruz ? sorusunu sorarak düşünmeye sevk etmeye çalışıyorum.

Ekemeğe basmaları için dünyaları teklif ediyorum basmıyorlar. Ama yaratılmışların en şereflisi ve değerlisi olan bir insanı günlüğü 300-400-500 liraya denk gelecek bir para için her gün ezdiriyoruz ( Yüksekten düşme tehlikesi veya başka tehlikelere maruz bırakıyoruz ) .Bir amir olarak ekmeğe basmalarını söylediğimde bana çok ciddi sonuçlarının olacağını söylüyorlar. Ama bir iş emri doğrultusunda kendisini tehlikeli durumlara sokturan amirlerine karşı bana vermiş oldukları tepkiyi vermiyorlar.

Burada en önemli kavramın kendine değer vermek olduğunu düşünüyorum. Kendine değer vermediğinde senin için yapılacak hiçbir şey yoktur. Konu yüksekte çalışma örneği üzerinden gittiğinden şöyle bir örnek vereyim. Dünyanın en kaliteli en pahalı emniyet kemerini getirsem versem kendine değer verip alıp kullanmazsan o kemerin dünyanın en iyisi veya pahalısı olması bir anlam ifade eder mi ? Tabi ki etmez. Olaylara, durumlara, süreçlere kısaca her şeye anlam katan bizim kendimize vermiş olduğumuz değerle doğru orantılıdır. O yüzden her şeyden önce kendimize değer vermeliyiz.

Bu konuları işledikten sonra insanların çoğunun bir düşünceye daldığını ve durumları sorguladıklarını çok net bir şekilde görüyorum. Elbette çalışanlardan kendilerini bu durumlara maruz bırakmalarının sebepleri olarak yaşam koşulları, ev kirası vb. gibi söylemlerde duyuyorum. İnsan temelde yaşamak için çalışır. Peki yaşamak için çalıştığımız bir işte kendimizi ölüm tehlikesine maruz bırakmak ne kadar anlamlı ? sorusunu sorunca kendilerini tehlikeli durumlara maruz bıraktıkları sebebin anlamsız ve geçersiz olduğunu doğruluyorlar. Uzatmamak için burada kesiyorum.

Özet olarak çalışanlar değer kavramlarını sorgulamalı ve ona göre hareket etmelidirler. Önce kendimize değer vermeliyiz.

@canip balta muhteşem açıklamışsınız. Bu yazınızdan inanın makale çıkar ve değerler konusunda ki çıkarımınız o kadar doğru ki anlatamam. İnsanların önceliklerini değerleri belirliyor ve birçok kurala uymasını yada uymamasına neden oluyor. Sadece değerlerle ilgili birkaç slayt sanırım çok işe yarayacaktır. İlk fırsatta bende hazırlayayaım.