Şirketi tanıma programı, iş için gereken temel bilgiler ve iş güvenliği eğitimleri tamamlandıktan sonra yeni işçiyi birlikte çalışacağı kişilerle tanıştırma zamanıdır. Mesai arkadaşları yeni kişinin işe iyi bir başlangıç yapmasında önemli rol oynarlar.
Yeni bir işçinin işe uyum sağlamasında (alışmasında) tecrübeli işçilerin rolü nedir? Yeni kişilerin yeni bir işe başladığından sinirli/gergin olduğunu unutma. Belki verilen tüm talimatları hatırlamıyorlar ve çevreye aşina değiller. Bu durum genellikle aşırı bilgi yüklemesinden kaynaklanır. Tecrübeli kişiler onlara nasıl yardımcı olabilirler?
· Yeni gelen kişiye kendinizi tanıtın, yaptığınız işi açıklayın ve tavsiyelerde bulunun
· Yeni gelen kişiyi emin olmadığı konularda soru sorması için cesaretlendirin. İşe yeni başladığınızda hiçbir şey bilmediğinizi kabullenmenin ne kadar zor olduğunu hatırlayın.
· Belki de yeni gelenin işinde oldukça yetenekli ve deneyimli olduğunu ancak burada işlerin nasıl yürüdüğünü henüz bilmediğini hatırlayın.
· Yeni gelene ilkyardım setinin, yangın söndürücülerin, soyunma odası ve dinlenme odasının yerlerini gösterin
· Yeni arkadaşınızın uygun kişisel koruyucu ekipmanları giydiğinden ve doğru kullandığından emin olun.
· Yeni çalışanın güvenli çalışma prosedürlerini anlaması ve takip etmesi için gönüllü rehberlik yapın.
· Eğer yeni gelenin yanlış bir şey yaptığını görürseniz nazikçe uygun prosedürü açıklayın. Eğer koçluk yapacak birisi atanmışsa bu işi yapmak daha kolay olur.
· Öğle yemeklerinde ve molalarda onu da grubunuza alın ki herkesle tanışmış olsun.
· Yeni kişinin işe pozitif bir başlangıç yapması için ve şirketiniz hakkında olumlu bir izlenim edinmesi için işinizin olumsuz yanlarını yansıtmayın, şikayet etmeyin.
· Belki de en önemlisi, doğru çalışma alışkanlıkları ile örnek olmaktır.
Yeni çalışanların işe doğru (adımlarla) başlatılması çok önemlidir. İstatistikler, tüm iş yaralanmalarının % 60’ından fazlasının altı aydan az deneyimli yeni çalışanlarda meydana geldiğini göstermektedir. Deneyimli biri tarafından arkadaşça tekrarlanan iş güvenliği uyarıları büyük ölçüde yeni çalışanlarda bir kaza olasılığını azaltabilir. Birçok kez yeni çalışanlar birkaç gün çalışıp iş ortamını daha iyi anlamaya başlayana kadar soru sormazlar. Deneyimli bir çalışan olarak, soruları yanıtlamak için hazır olmanız, herkes için güvenli bir çalışma ortamı sağlamak için istekli olduğunuzu gösterir.
Unutmayın, yeni çalışanların doğru bir şekilde işe başlaması herkes için bir kaza ya da yaralanmayı önlemeye yardımcı olabilir. Verimli bir meslektaş geliştirmek için yardımcı olmanın bir yük olduğunu düşünmeyin. Çalışma grubu ve şirketin geleceğine yapılan bir yatırım olarak düşünün. Üstelik bu kendinizi yetiştirmenin de bir yoludur.
Kaynak:
Yeni bir işçinin işe uyum sağlamasında (alışmasında) tecrübeli işçilerin rolü nedir? Yeni kişilerin yeni bir işe başladığından sinirli/gergin olduğunu unutma. Belki verilen tüm talimatları hatırlamıyorlar ve çevreye aşina değiller. Bu durum genellikle aşırı bilgi yüklemesinden kaynaklanır. Tecrübeli kişiler onlara nasıl yardımcı olabilirler?
· Yeni gelen kişiye kendinizi tanıtın, yaptığınız işi açıklayın ve tavsiyelerde bulunun
· Yeni gelen kişiyi emin olmadığı konularda soru sorması için cesaretlendirin. İşe yeni başladığınızda hiçbir şey bilmediğinizi kabullenmenin ne kadar zor olduğunu hatırlayın.
· Belki de yeni gelenin işinde oldukça yetenekli ve deneyimli olduğunu ancak burada işlerin nasıl yürüdüğünü henüz bilmediğini hatırlayın.
· Yeni gelene ilkyardım setinin, yangın söndürücülerin, soyunma odası ve dinlenme odasının yerlerini gösterin
· Yeni arkadaşınızın uygun kişisel koruyucu ekipmanları giydiğinden ve doğru kullandığından emin olun.
· Yeni çalışanın güvenli çalışma prosedürlerini anlaması ve takip etmesi için gönüllü rehberlik yapın.
· Eğer yeni gelenin yanlış bir şey yaptığını görürseniz nazikçe uygun prosedürü açıklayın. Eğer koçluk yapacak birisi atanmışsa bu işi yapmak daha kolay olur.
· Öğle yemeklerinde ve molalarda onu da grubunuza alın ki herkesle tanışmış olsun.
· Yeni kişinin işe pozitif bir başlangıç yapması için ve şirketiniz hakkında olumlu bir izlenim edinmesi için işinizin olumsuz yanlarını yansıtmayın, şikayet etmeyin.
· Belki de en önemlisi, doğru çalışma alışkanlıkları ile örnek olmaktır.
Yeni çalışanların işe doğru (adımlarla) başlatılması çok önemlidir. İstatistikler, tüm iş yaralanmalarının % 60’ından fazlasının altı aydan az deneyimli yeni çalışanlarda meydana geldiğini göstermektedir. Deneyimli biri tarafından arkadaşça tekrarlanan iş güvenliği uyarıları büyük ölçüde yeni çalışanlarda bir kaza olasılığını azaltabilir. Birçok kez yeni çalışanlar birkaç gün çalışıp iş ortamını daha iyi anlamaya başlayana kadar soru sormazlar. Deneyimli bir çalışan olarak, soruları yanıtlamak için hazır olmanız, herkes için güvenli bir çalışma ortamı sağlamak için istekli olduğunuzu gösterir.
Unutmayın, yeni çalışanların doğru bir şekilde işe başlaması herkes için bir kaza ya da yaralanmayı önlemeye yardımcı olabilir. Verimli bir meslektaş geliştirmek için yardımcı olmanın bir yük olduğunu düşünmeyin. Çalışma grubu ve şirketin geleceğine yapılan bir yatırım olarak düşünün. Üstelik bu kendinizi yetiştirmenin de bir yoludur.
Kaynak: