Herkese Merhaba,
Mevzuatta şöyle geçiyor; İşveren, çalışanlarına asgari Ek-1’de belirtilen konuları içerecek şekilde temel eğitimlerin çalışan işe başladıktan sonra en kısa sürede verilmesini sağlar. Yani buradan şunu çıkartabilir miyiz?
Çalışan işe başladığı (SGK) tarih 29.11.2024 olsun biz bu adama temel eğitimini 30.11.2024 ve 01.12.2024 tarihlerinde versek çalışan bu sürelerde sahada çalışabilir olarak yorumluyorum doğru mudur? Ancak burada şöyle bir problem çıkıyor. Ana firmalar örnek verdiğim tarihlerde çalışanı sahaya sokmuyorlar SGK' dan öncede eğitim veremezsin burada böyle bir ikilem var. Hadi bu tarihleri geçtim adamı sahaya sokmadım diyelim ben bu adama yüksekte ve kapalı alan eğitimi vereceğim 3 günde onların eğitimi olacak ama ana firma yine diyor ki o eğitim sürelerinde de beklemen lazım etti mi sana 5 gün. Temel eğitimi anladım diyelim diğer eğitimlerin dayanağı nedir? Bilmem anlatabildim mi
Mevzuatta şöyle geçiyor; İşveren, çalışanlarına asgari Ek-1’de belirtilen konuları içerecek şekilde temel eğitimlerin çalışan işe başladıktan sonra en kısa sürede verilmesini sağlar. Yani buradan şunu çıkartabilir miyiz?
Çalışan işe başladığı (SGK) tarih 29.11.2024 olsun biz bu adama temel eğitimini 30.11.2024 ve 01.12.2024 tarihlerinde versek çalışan bu sürelerde sahada çalışabilir olarak yorumluyorum doğru mudur? Ancak burada şöyle bir problem çıkıyor. Ana firmalar örnek verdiğim tarihlerde çalışanı sahaya sokmuyorlar SGK' dan öncede eğitim veremezsin burada böyle bir ikilem var. Hadi bu tarihleri geçtim adamı sahaya sokmadım diyelim ben bu adama yüksekte ve kapalı alan eğitimi vereceğim 3 günde onların eğitimi olacak ama ana firma yine diyor ki o eğitim sürelerinde de beklemen lazım etti mi sana 5 gün. Temel eğitimi anladım diyelim diğer eğitimlerin dayanağı nedir? Bilmem anlatabildim mi