Risk değerlendirmeleri kanunen zorunludur - bu nedenle yapılmaları gerekir. Ancak bir risk değerlendirmesi ne zaman yapılmalıdır?Bir faaliyeti bir kez mi riske atmanız gerekir? İlk kez yapmadan önce mi? Yoksa görevi her yaptığınızda mı?
Faaliyeti her yıl tekrar risk değerlendirmesine tabi tutmanız gerekir mi? Ya da daha az mı? Ya da daha sık?
Yönetmelikler, her işverenin ve serbest meslek sahibinin, insanların iş yerinde maruz kaldığı riskleri değerlendirmesi gerektiğini söylüyor. Ayrıca diğer insanların da iş nedeniyle maruz kalabilecekleri riskleri.
Bu gerekliliğe bakıldığında, iş faaliyetlerinden kaynaklanan riskleri değerlendirmek için bir risk değerlendirmesi yapılmalıdır.
Bir risk değerlendirmesi yapmak, işveren olarak sağlık ve güvenlik sorumluluklarınızdan biridir - bu nedenle bunu doğru yapmak önemlidir.
Faaliyetlere başlama
Yaptığınız işin risk değerlendirmesinin yapılması gerekir. Yönetmeliklere göre, işinizin bir sonucu olarak çalışanların ve diğerlerinin maruz kaldığı risklerin uygun ve yeterli bir değerlendirmesini yapmaktır.Riskleri değerlendirmeden bir faaliyete başlarsanız, bu gerekliliğe uymuyorsunuz demektir. Uygun bir değerlendirme yapmadınız - çünkü hiç yapmadınız!
Risk değerlendirmesi yapılmamış yeni bir faaliyete veya sürece başlıyorsanız, bu riskleri ve gerekli kontrolleri değerlendirmek için bir risk değerlendirmesi yapılması mantıklıdır.
Bu durumda, göreve başlamadan önce bir risk değerlendirmesi yapılmalıdır.
İşinizin sağlık ve güvenliğini yönetmenin bir parçası olarak, işyerinizdeki riskleri kontrol etmeniz gerekir. Bunu yapmak için insanlara neyin zarar verebileceğini düşünmeniz ve bu zararı önlemek için makul adımlar atıp atmadığınıza karar vermeniz gerekir. Bu, risk değerlendirmesi olarak bilinir ve yasalar gereği yapmanız gereken bir şeydir.
İşin risk değerlendirmesini yaparak, çalışanların ve diğer insanların maruz kaldığı risklerin uygun ve yeterli bir değerlendirmesini oluşturabilirsiniz.
Sadece iş yeriniz daha güvenli olmakla kalmaz, aynı zamanda yasal gerekliliklere de uymuş olursunuz.
Faaliyetlerdeki değişiklikler
Artık risk değerlendirmenizi yaptınız, işiniz bitti, değil mi?Peki ya iş faaliyetiniz değişirse veya yeni bir süreç kullanılırsa? Ya faaliyet yeni zorluklar ve tehlikeler içeren yeni bir ortamda gerçekleştirilirse? Ya yeni bir teknoloji kullanılmaya başlanırsa? Yeni malzemeler veya maddeler?
Değişiklik yaptığınızda bazı tehlikeler ve riskler ortadan kalkabilir. Ancak bazı yeni riskler de ortaya çıkabilir.
Bu yeni riskler değerlendirilmemiştir ve değerlendirmenin bir kısmı artık geçerli olmayabilir.
Her işveren ve serbest meslek sahibi risklerin uygun ve yeterli bir değerlendirmesini yapmak zorunda olduğundan, bu yeni risklerin de değerlendirilmesi gerekir. Aksi takdirde, daha önce yaptığınız risk değerlendirmesi, yeni koşulları ele almadığı için artık 'uygun ve yeterli' olmayabilir.
Unutmayın, gereklilik risklerin uygun bir değerlendirmesini yapmaktır. Ve eğer riskler değiştiyse, değerlendirmeniz de değişmelidir.
Yeni riskler getirebilecek her türlü faaliyet veya faaliyet değişikliği için bir risk değerlendirmesi yapılmalıdır.
Kişilere yönelik değişiklikler
Peki ya işi yürüten kişiler değişirse?Adından da anlaşılacağı gibi, riskleri değerlendirmek için bir risk değerlendirmesi gereklidir. Böylece riski azaltmak ve işgücünün ve bu risklere maruz kalması muhtemel diğer herkesin sağlık ve güvenliğini korumak için kontroller uygulanabilir.
Farklı kişiler ya da gruplar işin içine girerse, risk altında olan yeni kişiler ortaya çıkabilir.
Maruz kalan kişi genç ya da deneyimsiz bir çalışan, engelli, hamile ya da savunmasız ise, mevcut risk değerlendirmesi bu kişi için uygun ve yeterli olmayabilir.
Ayrıca, faaliyeti gerçekleştiren kişinin türü değiştiğinde yeni bir risk değerlendirmesi yapılıp yapılmayacağını veya en azından gözden geçirilip geçirilmeyeceğini de düşünmelisiniz.
Sonuçta, risk değerlendirmesinin 5 adımından 2. adım, kimin ve nasıl zarar görebileceğini düşünmektir.
Görüşler
Bu nedenle, bir faaliyetin başlangıcında ve bu görevde veya bunu yapan kişilerde meydana gelen her türlü değişiklik için bir risk değerlendirmesi yapılmalıdır.Yeni bir risk değerlendirmesi yapmanız veya en azından mevcut değerlendirmenizi gözden geçirmeniz gerektiği anlamına gelebilecek birkaç faktör daha olabilir.
Bunun nedenleri şunları içerebilir:
- Mevzuattaki değişiklikler
- Görevdeki önemli değişiklikler
- Yaptığınız iyileştirmeler
- Görevden kaynaklanan sorunlar
- Kazalar veya ramak kalalar
Çalışma şekliniz aynı kalsa bile, sağlık ve güvenlik yasası her zaman gelişmektedir. Yeni yönetmelikler yürürlüğe girer ve eski yönetmelikler güncellenir veya kaldırılır.
Bu yönetmelik değişiklikleri yılda iki kez gerçekleşebilir ve yeni çalışma yöntemlerini, daha sıkı kontrolleri veya yeni bilgileri yansıtabilir.
Ya da belki de birkaç ramak kala olay sizi görevle ilgili bir soruna karşı uyarabilir. Belki de kontrol önlemlerinden biri olması gerektiği gibi çalışmıyor? Ya da kullanıcıların işi doğru şekilde yapabilmeleri için daha iyi bir eğitime ihtiyaçları vardır?
Risk seviyeleri önemli ölçüde değişirse veya mevcut risk değerlendirmesi artık uygun ve yeterli değilse, yeni bir risk değerlendirmesi yapılmalıdır.
Kaynak: