Maden işçisinin hakları neler?
20 Ekim 2015
Yer altı maden işlerinde çalışan işçilerin çalışma şartları diğer işçilere nazaran daha zor. Dolayısıyla kanunlarımızda bu işçilere yönelik bazı avantajlı düzenlemeler var.
Her işin kendine göre zor yanları var. Ancak maden sektörü sanırım zorluk anlamında diğerlerinden birkaç adım önde. Nitekim geçmişte gerek Soma gerekse de Ermenek faciaları sonrası bu sektör sıkça gündem yapıldı ve birçok yasal düzenleme getirildi. Bu yasal düzenlemeler ile maden işçilerine çalışma şartları ve imkânlar açısından bazı ayrıcalıklar tanındı. Bugün sizlere bu ayrıcalıklardan bahsedeceğim.
Yıllık izin 4 gün fazla...
Bir işçinin bir yıl içinde ne kadar yıllık izin kullanabileceği işyerinde çalıştığı süreye göre değişiyor. Ancak yeraltı maden işlerinde çalışan işçilerin yıllık ücretli izin süreleri dörder gün arttırılarak uygulanıyor.
Maden işçisine fazla çalışma yaptırılamaz.
Zorunlu ve olağanüstü durumlar hariç maden işyerlerinde fazla çalışma yaptırılması yasak. Eğer ki zorunlu veya olağanüstü durum olur ve maden işçisine fazla çalışma yaptırılırsa haftalık 37.5 saatin üstündeki çalışmalarda ücret yüzde 100 arttırılarak ödeniyor.
Bunun yanı sıra belirtmek gerekir ki maden ocaklarında engelli, 18 yaşını doldurmamış erkek ve her yaştaki kadınların çalıştırılması yasak.
Madencilerin çalışma saati daha az geçen yıl Soma’da meydana gelen maden faciasından sonra çıkartılan torba yasa ile maden işçilerinin haftalık çalışma süresi 45 saatten 36 saate düşürülmüştü.
Bunun sonucunda işveren sendikalarının ve maden işyerlerinin yoğun baskıları ile maden ocaklarını kapatmaya yönelik girişimleri sonucunda ne yazık ki kısmen geri adım atıldı.
Ermenek’te meydana gelen kaza sonrası çıkartılan torba yasa ile yeraltı maden işlerinde çalışan işçilerin çalışma süresi günde 7.5, haftada ise 37.5 saat olarak belirlendi, yani çalışma süreleri arttırıldı. Yani maden işçileri şu an itibariyle diğer işçilerden haftada 7.5 saat daha az çalışma hakkına sahipler.
Ayrıca madenlerde, işçilerin kuyulara, dehlizlere veya asıl çalışma yerlerine inmeleri veya girmeleri ve bu yerlerden çıkmaları için gereken süreler çalışma süresinden sayılıyor ve 37.5 saatin hesabında dikkate alınıyor.
Asgari Ücret İki Katı...
Maden işçileri için sağlanan en önemli avantajlardan birisi de asgari ücret tutarı ile ilgili. Ancak burada bir sınırlama var ve sadece linyit ve taş kömürü çıkartan işçiler için geçerli. Yani diğer madenleri çıkartan işçiler bu avantajdan faydalanamıyor. Buna göre, linyit ve taşkömürü çıkartılan işyerlerinde asgari ücret normal asgari ücretin 2 katı.
Bunun dışında, işveren tarafından iş sözleşmesinin geçerli bir nedene dayanılarak feshinde en az 6 aylık kıdem şartı yeraltı işlerinde çalışan işçilerde aranmıyor. Yani 6 aydan az kıdemi de olsa işveren geçerli bir neden olmadan maden işçisini işten çıkartamıyor.
20 Ekim 2015
Yer altı maden işlerinde çalışan işçilerin çalışma şartları diğer işçilere nazaran daha zor. Dolayısıyla kanunlarımızda bu işçilere yönelik bazı avantajlı düzenlemeler var.
Her işin kendine göre zor yanları var. Ancak maden sektörü sanırım zorluk anlamında diğerlerinden birkaç adım önde. Nitekim geçmişte gerek Soma gerekse de Ermenek faciaları sonrası bu sektör sıkça gündem yapıldı ve birçok yasal düzenleme getirildi. Bu yasal düzenlemeler ile maden işçilerine çalışma şartları ve imkânlar açısından bazı ayrıcalıklar tanındı. Bugün sizlere bu ayrıcalıklardan bahsedeceğim.
Yıllık izin 4 gün fazla...
Bir işçinin bir yıl içinde ne kadar yıllık izin kullanabileceği işyerinde çalıştığı süreye göre değişiyor. Ancak yeraltı maden işlerinde çalışan işçilerin yıllık ücretli izin süreleri dörder gün arttırılarak uygulanıyor.
Maden işçisine fazla çalışma yaptırılamaz.
Zorunlu ve olağanüstü durumlar hariç maden işyerlerinde fazla çalışma yaptırılması yasak. Eğer ki zorunlu veya olağanüstü durum olur ve maden işçisine fazla çalışma yaptırılırsa haftalık 37.5 saatin üstündeki çalışmalarda ücret yüzde 100 arttırılarak ödeniyor.
Bunun yanı sıra belirtmek gerekir ki maden ocaklarında engelli, 18 yaşını doldurmamış erkek ve her yaştaki kadınların çalıştırılması yasak.
Madencilerin çalışma saati daha az geçen yıl Soma’da meydana gelen maden faciasından sonra çıkartılan torba yasa ile maden işçilerinin haftalık çalışma süresi 45 saatten 36 saate düşürülmüştü.
Bunun sonucunda işveren sendikalarının ve maden işyerlerinin yoğun baskıları ile maden ocaklarını kapatmaya yönelik girişimleri sonucunda ne yazık ki kısmen geri adım atıldı.
Ermenek’te meydana gelen kaza sonrası çıkartılan torba yasa ile yeraltı maden işlerinde çalışan işçilerin çalışma süresi günde 7.5, haftada ise 37.5 saat olarak belirlendi, yani çalışma süreleri arttırıldı. Yani maden işçileri şu an itibariyle diğer işçilerden haftada 7.5 saat daha az çalışma hakkına sahipler.
Ayrıca madenlerde, işçilerin kuyulara, dehlizlere veya asıl çalışma yerlerine inmeleri veya girmeleri ve bu yerlerden çıkmaları için gereken süreler çalışma süresinden sayılıyor ve 37.5 saatin hesabında dikkate alınıyor.
Asgari Ücret İki Katı...
Maden işçileri için sağlanan en önemli avantajlardan birisi de asgari ücret tutarı ile ilgili. Ancak burada bir sınırlama var ve sadece linyit ve taş kömürü çıkartan işçiler için geçerli. Yani diğer madenleri çıkartan işçiler bu avantajdan faydalanamıyor. Buna göre, linyit ve taşkömürü çıkartılan işyerlerinde asgari ücret normal asgari ücretin 2 katı.
Bunun dışında, işveren tarafından iş sözleşmesinin geçerli bir nedene dayanılarak feshinde en az 6 aylık kıdem şartı yeraltı işlerinde çalışan işçilerde aranmıyor. Yani 6 aydan az kıdemi de olsa işveren geçerli bir neden olmadan maden işçisini işten çıkartamıyor.