4.İşyerinde inceleme olanağı bulunmayan veya işyerinde bırakıldığında inceleme seyrinin değiştirilmesi ya da suç kanıtlarının yok edilmesi olasılığı bulunan durumlarda, ilgili belgeleri :
•Üzerlerinde silinti, kazıntı ve ek yapılmadan geri vermek koşuluyla
•Bir örneğini işyeri yetkilisine vereceği imzalı ve mühürlü bir saptama tutanağı düzenleyerek geçici olarak almak,
5.İşyerinde kullanılan :
•Makina,
•Araç,
•Gereç,
•Aygıt,
•Tesis vb. ile , Yapımda :
•Kullanılan veya
•İşlenen ham madde ve
•Bunların işlenmiş olanlarını görmek, İşçi sağlığı ve iş güvenliği bakımından
•Zararlı,
•Tehlikeli ve
•Mevzuata uygun olup olmadıklarını incelemek ve araştırmak, Gerektiğinde kullanılan veya işlenen hammaddelerle işyerindeki
•Hava,
•Duman,
•Buhar,
•Toz vb. den örnekler alıp tahlil ve muayene etmek veya ettirmek, (Örnekler, işveren veya işveren vekili, bulunmadıklarında işyerinde çalışanlardan birinin önünde ve durum bir tutanakla belgelenmek ve bir kaba konup mühürlenmek suretiyle alınır.)
6.Görevlerini yaptıkları sırada İş Kanununa göre suç sayılan eylemlere rastladıklarında;
a. Bu eylemler, işçilerin,
•Yaş,
•Cinsiyet
•Sağlık durumlarına ilişkin ise bu durumdaki işçileri çalışmaktan alıkoymak,
b. İşçilerin sağlığı ve güvenlikleriyle ilgili yakın tehlikeleri, üretime en az etkili olabilecek biçimde, tehlike gösteren makine veya tesisleri veya bölümlerini mühürleyerek, olanak varsa tehlike kaynağının yerini değiştirerek, kullanılması yasak ve zararlı maddeleri işverenin işyerinden uzaklaştırmasına kadar belirli bir kap veya yere koyup mühür altına alarak veya kullanılmasını yasaklayarak önlemek, İşin Durdurulmasına ilişkin hükümler uygulanıncaya kadar bu önlemleri almak, c. Teftişe tabi olan veya tabi olduğu kanısına varılan işyerlerine ve eklentilerine,
•Gündüz ve gecenin çalışılan herhangi bir saatinde işveren veya
•İşveren vekillerine önceden haber vermeden girmek ve teftiş görevinin yerine getirilmesi işyerinin açılıp inceleme yapılmasını gerektiriyorsa, yasal bir sakınca olmamak koşuluyla,
•Kapalı olan işyerlerini işveren veya vekiline açtırıp gerekli gördüğü incelemeyi yapmak.
22/02/2017 GÜNÜN BİLGİSİ
21/02/2017 GÜNÜN BİLGİSİNDEN DEVAMLA
Yazan: Av. Hüseyin Numan BİLİR
•Üzerlerinde silinti, kazıntı ve ek yapılmadan geri vermek koşuluyla
•Bir örneğini işyeri yetkilisine vereceği imzalı ve mühürlü bir saptama tutanağı düzenleyerek geçici olarak almak,
5.İşyerinde kullanılan :
•Makina,
•Araç,
•Gereç,
•Aygıt,
•Tesis vb. ile , Yapımda :
•Kullanılan veya
•İşlenen ham madde ve
•Bunların işlenmiş olanlarını görmek, İşçi sağlığı ve iş güvenliği bakımından
•Zararlı,
•Tehlikeli ve
•Mevzuata uygun olup olmadıklarını incelemek ve araştırmak, Gerektiğinde kullanılan veya işlenen hammaddelerle işyerindeki
•Hava,
•Duman,
•Buhar,
•Toz vb. den örnekler alıp tahlil ve muayene etmek veya ettirmek, (Örnekler, işveren veya işveren vekili, bulunmadıklarında işyerinde çalışanlardan birinin önünde ve durum bir tutanakla belgelenmek ve bir kaba konup mühürlenmek suretiyle alınır.)
6.Görevlerini yaptıkları sırada İş Kanununa göre suç sayılan eylemlere rastladıklarında;
a. Bu eylemler, işçilerin,
•Yaş,
•Cinsiyet
•Sağlık durumlarına ilişkin ise bu durumdaki işçileri çalışmaktan alıkoymak,
b. İşçilerin sağlığı ve güvenlikleriyle ilgili yakın tehlikeleri, üretime en az etkili olabilecek biçimde, tehlike gösteren makine veya tesisleri veya bölümlerini mühürleyerek, olanak varsa tehlike kaynağının yerini değiştirerek, kullanılması yasak ve zararlı maddeleri işverenin işyerinden uzaklaştırmasına kadar belirli bir kap veya yere koyup mühür altına alarak veya kullanılmasını yasaklayarak önlemek, İşin Durdurulmasına ilişkin hükümler uygulanıncaya kadar bu önlemleri almak, c. Teftişe tabi olan veya tabi olduğu kanısına varılan işyerlerine ve eklentilerine,
•Gündüz ve gecenin çalışılan herhangi bir saatinde işveren veya
•İşveren vekillerine önceden haber vermeden girmek ve teftiş görevinin yerine getirilmesi işyerinin açılıp inceleme yapılmasını gerektiriyorsa, yasal bir sakınca olmamak koşuluyla,
•Kapalı olan işyerlerini işveren veya vekiline açtırıp gerekli gördüğü incelemeyi yapmak.
22/02/2017 GÜNÜN BİLGİSİ
21/02/2017 GÜNÜN BİLGİSİNDEN DEVAMLA
Yazan: Av. Hüseyin Numan BİLİR