Yasal Gereklilik Iş Güvenliği Uzmanı Için Yardımcı Görevlendirmek

Recep bey,

Rica etsek makalelerin tamamını yayınladıktan sonra kaynak yazar mısınız en alta? Siteniz zaten birçok kişi tarafından takip edilmekte ve refere edilmektedir.

Bu nedenle bu talepte bir mahsur görmüyorum.

Yapılan iş sağlığı ve güvenliği denetimlerinde kurumsal bir yapılanması olmayan çoğu işyerinde iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili bütün faaliyetlerin tamamen iş güvenliği uzmanın sorumluluğuna bırakıldığı ve iş güvenliği uzmanının tek başına yeterli olmadığı görülmektedir. Özellikle bu durumdan dolayı iş güvenliği uzmanı yönetmeliğinde yapılan değişiklikle işveren iş güvenliği uzmanına yardımcı olmak üzere, iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip ve işyerinin tam süreli sigortalı çalışanları arasından birini iş güvenliği uzman yardımcısı olarak görevlendirebilecek. Burada bir parantez açarak her ne kadar yönetmelik değişikliğinde ortaya net bir şekilde koyulmuş olmasa da şunu açıklamak yerinde olacaktır. İşverenin görevlendirmiş olduğu iş güvenliği uzman yardımcısı işyerinin alması gereken iş sağlığı ve güvenliği hizmet süresinden düşülmeyecektir. İşveren eğer birden fazla iş güvenliği uzmanı çalıştırmak zorunda kalırsa sadece tam süreli olarak görevlendirmesi gereken iş güvenliği uzmanının, işyerinin tehlike sınıfına uygun belgeye sahip olması yeterli olacaktır. İSG Katip sistemi üzerinden şu an bir bildirim yapmaya gerek yoktur. Yardımcının görevlendirilme süresi ile ilgili şu an bir düzenleme yok ama mümkün olduğu kadar işyerinde uzmanın eli, gözü, kulağı gibi uzmanın yeterli olmadığı yerlerde bulunması gereklidir. Uzman yardımcısı olarak yapacağınız hizmetin karşılığında tabi ki bir ödeme yapılmalıdır. Bunun miktarı Kurum tarafından belirlenir. Daha önce yer verdiğimiz isimli yazımızda söz konusu durumla ilgili bilgiye yer vermiştik. Oradan daha detaylı bilgi alabilirsiniz.