Iş Güvenliği Performans Istatistikleri

Kaza sıklık oranı
Kaza ağırlık oranı
Ramakkala bildirim performansı
Önleyici faaliyet performansı
Kişi başı eğitim (saat)

Devam edelim başka?

Merhabalar,

Kayıp günlü kaza frekansı,
İlk yardımlı kaza frekansı,
Yakın kaza sayısı
Güvensiz davranış sayısı,
Çalışanların gerçekleştirdiği planlı güvenlik turu sayısı ve sonuçları,
Üst yönetimin gerçekleştirdiği güvenlik turu sayısı ve sonuçları,

aylık olarak takip edilmekte. Kaza frekansları;

(Olay-kaza adeti*100000)/toplam çalışma saati

Çalıştığım yerde kayıp günlü kazalarda 1 gün kabul ediliyor fakat kişisel görüşüm IOSH ile aynı. İş Güvenliği sadece mühendislik değil, yönetsel ve psikolojik bir süreç. IOSH kayıp günlü kaza kabulünü 4 güne çıkardı. Sebebi basit; idari izinler/istirahatler, hafta sonlarına denk gelme durumları ve ne yazık ki durumu kötüye kullanma vakaları.

Yasal performans verileri "uyumluluk matrisi" altında takip edilmekte, performans verileri de matris yoluyla izlenmekte. Yasal uyum başlıkları;

a)Çalışanlara verilmesi zorunlu yıllık eğitimlerin durumları
b)Yasal ölçüm sonuçları
d)KKD kullanımı dağıtım sistematiği.
e)Fazla mesai süresi ilk 5

gibi gibi uzayan listeler

@Mustafa Çelik
Bunun için kaynak gösterir misiniz? Mümkünse orjinal kaynak lütfen.

@Mustafa Çelik

Yazdığınız DÖF sayısı bile yasaya uymama oranını gösteriyor aslında. Bana ölçüm yöntemi uygun değil gibi geldi. Rica etsem yasal uyum sürecinin ölçümünü daha detaylı anlatır mısınız?

Paylaştığım yasal kısım sadece uyumluluk adına, ölçüm adına değil de uyum takibi adına değerlendirmek mantıklı aslında. Ben birilerinin belki işine yarayabilir şeklinde paylaştım

Olay-kazalar kabullerden oluşuyor, net ifade bulunmuyor. En azından benim bildiğim kadarıyla yok, organizasyon neyi kabul ederse o şekilde yola devam ediyor.

@Mustafa Çelik

Her işletme farklı kabul yapabileceği içinde istatistiklerin uygun bir zeminde karşılaştırılması olmayacaktır o zaman. Bunu şöyle düzeltelim baz alınan kurumun tavsiyelerini dikkate alıp o kurumun yayınladığı istatistiklere göre karşılaştırmak doğru olacaktır.

ILO, HSE, ÇSGB için tavsiyeler nelerdir? Varmı elinizde?

İş kazaları haricinde kullandığınız raporlama örnekleriniz var mı?

Kaza detay istatistikleri de tutuluyor. Kaza geçiren uzuv, kaza türü vs gibisinden. Biraz tartışalım daha sonra örnekler paylaşırız.

Merhaba bu konu performans raporu olarak paylaşıldı mı forumda

Fatih bey konuyu güncellemek güzel olur.

Bizlerde
Kaza sıklık ve Kaza ağırlık oranı, Ramak kala bildirim sayıları, eğitim süreli genelde işlenmekte,
Bu yıl eklediğim ayakta tedavilerde geçen kayıp zaman, isg uygunsuzluklarına sayıları ve verilen tepkilerin oranı

Belli konularda bir ivmeyi yakaladıktan sonra farklı parametrelere yönelmek istiyoruz.
Ülkemizde firmalar istatistiğini tuttuğu parametreleri kendi bünyelerinde sır olarak saklarlar dışarıya vermezler. (çalış, araştır seninde olur mantığı )
Birde İSG birimlerinde sınırlı sayıda çalışan olduğu ve iş yoğunluğundan dolayı farklı parametreleri bulmakta araştırmakta zorlanmaktadır.
Formlarda veya çeşitli mecralarda bilgi paylaşımları olduğunda çeşitlilik artacak ve daha iyi bir isg organizasyonları ortaya çıkacağına inanıyorum.