Üyeler Görebilir
Merhaba arkadaşlar.
50'den az çalışana sahip bir işletmeyiz. İşveren değilim ancak şirket yöneticisiyim.
"İŞYERLERİNDE İŞVEREN VEYA İŞVEREN VEKİLİ TARAFINDAN YÜRÜTÜLECEK İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNE İLİŞKİN YÖNETMELİK" kapsamında Anadolu Üniversitesinden eğitimi alıp belgemi aldım. İSG Katip'te yetkinlikler kısmında belgem görünüyor. İSG Katip'ten "İşveren ve İşveren Vekili Taahhütnameleri" kısmından atamamı gerçekleştirmemiz gerekli ancak İSG Katip'te "İşveren Vekili" olarak görünmem lazım. O olmadan ilerleyemiyoruz.
Kendimi SGK sisteminden e-bildirge kullanıcısı olarak işaretlesem de olmadı, "İşveren Temsilcisi" olarak olmak zorunda diye anlıyorum.
Özetle, beni hangi sistem üzerinden, nasıl "işveren vekili" olarak atayacağız acaba?
Teşekkürler.
50'den az çalışana sahip bir işletmeyiz. İşveren değilim ancak şirket yöneticisiyim.
"İŞYERLERİNDE İŞVEREN VEYA İŞVEREN VEKİLİ TARAFINDAN YÜRÜTÜLECEK İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNE İLİŞKİN YÖNETMELİK" kapsamında Anadolu Üniversitesinden eğitimi alıp belgemi aldım. İSG Katip'te yetkinlikler kısmında belgem görünüyor. İSG Katip'ten "İşveren ve İşveren Vekili Taahhütnameleri" kısmından atamamı gerçekleştirmemiz gerekli ancak İSG Katip'te "İşveren Vekili" olarak görünmem lazım. O olmadan ilerleyemiyoruz.
Kendimi SGK sisteminden e-bildirge kullanıcısı olarak işaretlesem de olmadı, "İşveren Temsilcisi" olarak olmak zorunda diye anlıyorum.
Özetle, beni hangi sistem üzerinden, nasıl "işveren vekili" olarak atayacağız acaba?
Teşekkürler.