10 ve daha az işçi çalıştıran işyerlerinde on işçiye kadar geçici iş ilişkisi kurulabilecek. İşletmenin iş hacminin öngörülemeyen ölçüde artması halinde geçici işçi sayısı toplam işçi sayısının yüzde 25’ini geçemeyecek. Bir çok gelişmiş ülkede uygulanmakta olan geçici iş ilişkisi doğası gereği her türlü istismara açık. Bu nedenle yapılacak olan yasal düzenlemede konunun bütün yönleriyle değerlendirilerek, özel istihdam bürosu ile işçiyi geçici çalıştıran işverenin birbirine ve işçiye karşı olan sorumlulukları ile toplu iş hukuku yönünün ayrıntılı olarak belirlenmesinde fayda var.
01.03.2016
01.03.2016