Etkili bir Kaza Koruma Programı yönetim için, üretim süpervizörleri için ve çalışanlar için tanımlanmış sorumluluklar içermelidir. Yönetimin aynı zamanda kanuni bir gereklilik olarak çalışanların iş sağlığı ve güvenliği konusunda ve aynı zamanda güvenilir çalışma ortamı sağlamak konusunda sorumlulukları vardır. Üretim süpervizörleri üretim konularının yanında güvenilir çalışma ortamı sağlamak ile de görevlidirler. Bundan sonraki adım çalışan sorumluluğunu ve bu sorumluluğun içeriğini belirlemektir.
İş veren ve süpervizörler; çalışanlardan sorumluluklarını bilmelerini beklemelidirler. Bu sorumluluklar; işe vaktinde başlamayla, gün boyunca güvenli davranışlar sergilemeyle ve gerekli noktaları süpervizörlerine bildirmek ile başlar.
Tavsiye Edilen Sorumluluk Alanları
Çalışanlar aşağıdaki konulardan sorumludurlar:
Bu oyunun adı cok açık; yönetim, süpervizörler ve çalışanlar arasındaki açık iletişim. Bugün iş yerlerindeki en geniş problem iletişim eksikliğidir. İletişim eksikliğinin sizde ve sizin iş yerinizde yaşanmasına izin vermeyin. Bu durumun öyle olmadığını görmekle sorumlusunuz.
Kaynak:
İş veren ve süpervizörler; çalışanlardan sorumluluklarını bilmelerini beklemelidirler. Bu sorumluluklar; işe vaktinde başlamayla, gün boyunca güvenli davranışlar sergilemeyle ve gerekli noktaları süpervizörlerine bildirmek ile başlar.
Tavsiye Edilen Sorumluluk Alanları
Çalışanlar aşağıdaki konulardan sorumludurlar:
- Eğitimlere katılmak ve dinlemek. Mesleki konularda veya iş güvenliği konularında aktif katılımcı olmak
- Eğitim ya da talimat anlaşılır değilse yardım istemek veya çalışma esnasında doğru çalışma ve güvenli çalışma ile ilgili rahatsızlık yaratan bir durum varsa yardım istemek
- Güvensiz davranışları, özellikle güvensiz davranış devam ediyorsa ve ramak kalaları hemen raporlamak. Bu çalışma ortamının güvenli kalmasını sağlayacaktır.
- Problemi süpervizore hemen bildirmek. Her probleme çözüm önerileri getirmek. (Bazı durumlarda çalışan süpervizörden problemi daha iyi anlayabilir ve çözüm bulabilir)
- Geçmişte konuşulmuş fakat çözülmemiş konular ile ilgili süpervizöre tekrardan başvurmak. (Süpervizör konuyu unutmuş olabilir)
- Çalışma yerinin güvenliği konusunda aktif bir çalışan olmak. İş güvenliği komite toplantılarına ve iş güvenliği ile ilgili eğitimlere katılmak.
Bu oyunun adı cok açık; yönetim, süpervizörler ve çalışanlar arasındaki açık iletişim. Bugün iş yerlerindeki en geniş problem iletişim eksikliğidir. İletişim eksikliğinin sizde ve sizin iş yerinizde yaşanmasına izin vermeyin. Bu durumun öyle olmadığını görmekle sorumlusunuz.
Kaynak: